金山汉子 发表于 2024-5-9 21:01

工厂搬迁

<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.ytbbs.com/static/publish/css/style.css?v=1605251010503" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010503"><!--    付费贴-->    <div class="preview_article ">            <!---->    <p class="">单位在开发区今年要搬迁，比现在的厂址远十多公里，还没出开发区的范围。想咨询一下搬迁厂方违反了没有和职工鉴订的合同内容，合同中原先就有旧注册地址号牌，有明白的人告知一下，谢谢</p>    <!----></div>            

杰弗 发表于 2024-5-9 21:10

你只能选择继续干或者不干。

海扬 发表于 2024-5-9 21:11

感觉只要不是搬到几百公里偏远山区，一般没有办法指责

紫川小楼 发表于 2024-5-9 21:29

我判断你这种情况属于1。没有补偿。


encourage2009 发表于 2024-5-9 21:58

有的公司不干了会给赔偿，之前听说过一个搬到大季家的给来，也听说过不给的

32559266lxlw 发表于 2024-5-10 07:21

这个

fan11 发表于 2024-5-10 08:09

我们单位搬迁的时候没有，因为有班车，有几块钱误餐补贴。

大沽河 发表于 2024-5-10 08:20

这个好像没有办法

faraway 发表于 2024-5-10 10:31

1. 看劳动合同中注明的工作地点，不过大部分公司会写个烟台，或者烟台开发区，只要在合同标注的劳动合同工作地点范围内，就不用想经济补偿的事情了。

2. 看原公司是不是增加了班车或者在上下班给出了时间便利，如果有，及时超出了一部分上述范围，补偿在后续的仲裁包括上诉上也不太会支持

liuliuf 发表于 2024-5-10 11:13

想多了

小新街 发表于 2024-5-10 11:46

有班车吗？有班车都不是事
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